« Back to News

Nieuw baan in ruil voor helft van ontslagvergoeding

In het sociaal plan van rolcontainerfabrikant Hoza is opgenomen dat werknemers een keuzemogelijkheid krijgen. Zij ontvangen óf de volledige ontslagvergoeding, of zij treden voor onbepaalde tijd in dienst bij een andere werkgever, die de helft van deze ontslagvergoeding ontvangt van de de oude werkgever. Klik hier voor het FD-artikel.

Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someone